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  • 协会关于协会员工外出培训学习差旅费报销标准 日期:2009-05-19 点击:0 顶:20

    协会是一个从事小额信贷扶贫的NGO组织,为加强对外的交流、合作,提高员工基本素质和管理能力,协会会经常派员或被项目邀参加各项交流和培训学习活动,有的活动全额费用由项目支持,有的则需要协会支付部分或者全部的...

  • 协会小额信贷工作操作管理办法 日期:2009-05-19 点击:0 顶:25

    二OO四年九月以来,协会在SAMP项目帮助下,通过全体员工的共同努力,总结吸取十年来的经验教训,建立起了科学的行之有效的内部管理、风险控制体系和责权利相结合的治理机制,经过两年多的试运行,收到了良好的效果,...

  • 协会贷款政策 日期:2009-05-17 点击:0 顶:21

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  • 协会总部员工管理监管岗位工日常工作考核表 日期:2009-05-17 点击:0 顶:28

    仪陇县乡村发展协会总部员工管理监管岗位工日常工作考核表协会办公室主任工作任务及考核标准类别分值工作内容及要求考核标准自我考评得分综合考评得分参与考核人员备注出勤5分严格作息时间,不迟到、早退,不旷工,准...

  • 协会总部管理监管岗位日常工作完成考核办法 日期:2009-05-17 点击:0 顶:20

    为了推动和加强总部管理和监管工作更有效地开展,形成上下一体的透明管理制度进行有序管理,用制度推动提高工作质量和效率,增强工作责任心。根据协会总部各岗位的职责、要求,特制定协会总部各管理岗位日常工作任务...

  • 协会重要空白凭证管理实施细则 日期:2009-05-17 点击:0 顶:20

    (2007年12月31日秘书长办公会讨论通过)第一章 总 则第一条 为了加强对重要空白凭证管理,规范重要空白凭证的使用、监督和核销,根据中国人民银行《有价单证及重要空白凭证管理办法》结合协会小额信贷业务和财务管理...

  • 协会重要空白凭证管理规定 日期:2009-05-17 点击:0 顶:23

    (2008年1月15 日秘书长办公会通过)为了加强对重要空白凭证管理,规范重要空白凭证的使用、监督和核算,根据协会相关会计、信贷制度,特制订本规定。一、重要空白凭证是指无面额的经银行或单位填写金额并签章后,具...

  • 协会小额信贷工作操作管理办法 日期:2009-05-17 点击:0 顶:19

    (2007年3月18日全体员工会议通过)二OO四年九月以来,协会在SAMP项目帮助下,通过全体员工的共同努力,总结吸取十年来的经验教训,建立起了科学的行之有效的内部管理、风险控制体系和责权利相结合的治理机制,经过两...

  • 互助资金管理办法及操作规程 日期:2009-05-17 点击:0 顶:14

    (试行)(2007年12月秘书长办公会议讨论通过)(一)总则第一条:互助资金指协会为推动贫困社区人们互助合作,促进区域经济协调发展,而组织的协会员工、会员、服务对象之间的社区内部资金余缺调剂。第二条:互助资金...

  • 互助资金管理办法及操作规程 日期:2009-05-17 点击:0 顶:23

    (试行)(2007年12月秘书长办公会议讨论通过)(一)总则第一条:互助资金指协会为推动贫困社区人们互助合作,促进区域经济协调发展,而组织的协会员工、会员、服务对象之间的社区内部资金余缺调剂。第二条:互助资金...

  • 仪陇县乡村发展协会各分支机构员工每日工作要务 日期:2009-05-17 点击:0 顶:16

    一、分支机构主任1、上班报到,登记员工考勤表,组织办公室内外清洁。2、组织当日碰头会,督促市场主管清理好当日应还款客户名单及金额;业务员报告客户贷款需求,讨论需要调查和回访的客户及安排。3、检查业务员对借...

  • 仪陇县乡村发展协会分支机构日常工作经费管理办法 日期:2009-05-17 点击:0 顶:19

    (2007年12月28日秘书长办公会议通过)为规范协会的日常经营管理,实现低成本小额信贷制度化运行管理的需要,真正实现扶贫性小额信贷机构的可持续发展。根据目前各分支机构的经营管理情况,经秘书长办公会议研究决定...

  • 仪陇县乡村发展协会员工待岗管理规定 日期:2009-05-17 点击:0 顶:14

    (试行)(2007年12月28日秘书长办公会议讨论通过)针对目前协会员工队伍建设存在的问题,为了加强队伍建设,促进员工能力提高,以适应协会业务和可持续发展的需要,特制定本协会员工待岗管理制度。一、凡出现以下情...

  • 协会员工工资管理制度 日期:2009-05-17 点击:0 顶:18

    (本制度于2007年3月修订,从2007年1月起试行)为保障协会员工薪资待遇,促进协会工作健康稳定发展,根据《中华人民共和国劳动法》和UNDP SMAP专家组帮助制定的《协会员工管理与激励机制》,以及2004年9月试行的《协...

  • 协会关于员工外出培训学习差旅费报销标准 日期:2009-05-17 点击:0 顶:16

    协会是一个从事小额信贷扶贫的NGO组织,为加强对外的交流、合作,提高员工基本素质和管理能力,协会会经常派员或被项目邀参加各项交流和培训学习活动,有的活动全额费用由项目支持,有的则需要协会支付部分或者全部的...

  • 仪乡协发[2009] 2号文件关于2009年岗位晋级人员的通知 日期:2009-05-17 点击:0 顶:14

    仪陇县乡村发展协会文件仪乡协发(2009) 2号 仪陇县乡村发展协会关于2009年岗位晋级人员的通知 周河分会主任林品金,市场主管王帮碧,业务员陈劲在2008年度的小额信贷业务工作中,通过不懈努力,发放贷款726笔,超额完...

  • 协会日常工作量化管理考核办法(图文) 日期:2009-04-25 点击:29 顶:33

    (二00二年一月执行)...

  • 仪陇县乡村发展协会管理制度 日期:2009-04-25 点击:2 顶:17

    (2002年3月试行)为认真履行本职工作和完成工作目标任务,建立良好的工作秩序和加强协会的内部管理,搞好自身建设,提高工作效率,树立良好的对外形象,为协会的可持续发展奠定基础,特制订如下管理制度:一、学习制...

  • 小额信贷操作规程 日期:2009-04-25 点击:2 顶:21

    一、总则1、小额信贷是指仪陇县乡村发展协会提供的、以有偿形式持续扶持协会会员中的贫困人口、发展生产的滚动资金。2、小额信贷由仪陇县乡村发展协会具体负责操作管理,并在当地银行开设小额信贷专户,不设金库。接...

  • 建立小额信贷的出发点和原则 日期:2009-04-25 点击:1 顶:20

    一、建立小额信贷的出发点1、小额信贷扶贫,是基于这样两个判断:①穷人缺乏机会;②即使有了机会,也缺乏抓住机会的能力。小额信贷正是从这两方面着手,试图解决存在的问题,即不仅给穷人机会,而且教会如何把握机会...

  • 四川省仪陇县乡村发展协会章程 日期:2009-04-25 点击:1 顶:14

    (一九九九年元月七日在第二届会员代表大会上通过)第一章 总则第一条 名称:四川省仪陇县乡村发展协会(以下简称协会)第二条 性质:根据中华人民共和国宪法和国务院社团登记管理条例建立的一个非营利性的民间组...

  • 员工职业形象要求 日期:2009-04-25 点击:0 顶:14

    一、着装整洁,仪表大方。二、举止大方,行为端庄。三、语言文明,言辞得当。四、纪律严明,工作有序。五、讲究卫生,保持整洁。六、热诚服务,礼貌待客。二OO五年三月...

  • 辞退管理规定 日期:2009-04-25 点击:2 顶:23

    一、协会对违纪员工,经劝告教育警告不改者,有辞退的权力。二、协会对有下列行为之一者给予辞退:1.一年内记过3次者。2.连续旷工3日或全年累计超过6日者。3.营私舞弊、挪用公款、收受贿赂者。4.工作疏忽,贻误要务,...

  • 辞职管理规定 日期:2009-04-25 点击:1 顶:15

    一、协会员工如因工作不适,工作不满意或其他原因等原因,有辞职的权力。二、协会员工因故辞职时,应提交辞职申请书,交秘书长签发意见。三、协会员工无论经何种理由提出辞职申请,自提出之日起仍须在原工作岗位继续...

  • 待岗管理规定 日期:2009-04-25 点击:0 顶:17

    一、凡出现以下情况时,协会对员工实行待岗。1、协会亏损或业务紧缩时。2、业务性质发生重大变化而原有员工无法适应时。3、竞聘上岗落聘者。4、年度考核为末位者或不称职者。二、员工自收到待岗通知之日起,一周内办...

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