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协会总部员工管理监管岗位工日常工作考核表

时间:2009-05-17 22:39:50来源: 作者: 点击:
  

仪陇县乡村发展协会总部员工管理监管岗位工日常工作考核表

协会办公室主任工作任务及考核标准

类别

分值

工作内容及要求

考核标准

自我考评得分

综合考评得分

参与考核人员

备注

出勤

5分

严格作息时间,不迟到、早退,不旷工,准确记录每天工作情况。

迟到1次扣0.5分,早退1次扣1分,旷工1次扣2分,扣完为止。

 

 

 

 

网站建设与维护

15分

负责协会总部的信息收集、及时上传协会动态及新闻,平均每月不低于5条。5分

每少1条扣1分,不及时扣0.5分,扣完为止。

 

 

 

 

负责整理各部门、各分会提交的信息资料,及时上传网站,平均每月不低于6条。5分

每少1条扣1分,不及时扣0.5分,扣完为止。

 

 

 

 

做好网站软件、硬件维护,保持网站正常运转。5分

出现问题应在7日内解决,否则出现1次扣1分。

 

 

 

 

文秘宣传与交流

15分

完成秘书长安排的文书写作任务。5分

不及时1次扣0.5分,未完成1次扣1分,扣完为止。

 

 

 

 

做好来人来客的接待、住宿安排及电话咨询与解答。5分

 

 

 

 

负责协会邮件的收发和与国际组织的信息沟通。5分

 

 

 

 

档案归集与管理

15分

负责办公室文件资料的收集、整理与归档、立卷。5分

不及时1次扣0.5分,未完成1次扣1分,扣完为止。

 

 

 

 

负责各部门、各分会交来的档案的归集与立卷。5分

 

 

 

 

负责档案的登记、借阅与管理。5分

 

 

 

 

电脑指导与维护

10分

负责对员工的电脑基础知识及软件系统的指导。5分

不及时1次扣1分,不落实1次扣2分,扣完为止。

 

 

 

 

做好协会的计算机及网络的维护,保证正常运转。5分

 

 

 

 

办公室日常工作

15分

做好机构一年一次的年检工作。2分

不及时1次扣0.5分,不落实1次扣1分,扣完为止。

 

 

 

 

管理好协会公章及钢印。2分

 

 

 

 

做好文件及重要资料的收发、登记与传递工作。2分

 

 

 

 

做好车辆的行车记录。2分

 

 

 

 

做好费用的初审工作。2分

 

 

 

 

做好各项会议的安排及准备工作。2分

 

 

 

 

及时发现和向秘书长反馈问题。2分

 

 

 

 

做好其他后勤工作。1分

 

 

 

 

贷款管理

10分

配合做好金城分会的贷款业务。5分

不配合1次扣1分。

 

 

 

 

做好逾期贷款回收台帐,随时与出纳及收款员核对帐务。5分

未认真履行1次扣1分。

 

 

 

 

存款管理

10分

登记好分会存款收据的领取记录,认真履行签章手续。5分

未认真履行1次扣1分。

 

 

 

 

登记好存款卡发放记录,认真履行签章及收据回收手续,把好关口,确保安全。5分

未认真履行1次扣1分。

 

 

 

 

其它

5分

做好领导安排的其它临时工作。

不及时1次扣0.5分,不落实1次扣1分,扣完为止。

 

 

 

 

合计

100

 

 

 

 

 

 

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